職行力app最新版本

職行力app最新版本是專為企業(yè)打造的一款提高員工工作效率的培訓(xùn)軟件，這款軟件主要是圍繞員工的業(yè)績提升提出解決方案，并充分利用移動端優(yōu)勢，引入社交化、游戲化管理、大數(shù)據(jù)分析與智能反饋手段，從個人能力訓(xùn)練、團(tuán)隊士氣與凝聚力的提升、業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行力內(nèi)控入手，來快速提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率，從而高效推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，和企業(yè)業(yè)績的提升。另外，職行力app內(nèi)還包含積分商城、活動運(yùn)營、五重激勵體系在內(nèi)的意愿度運(yùn)營系統(tǒng)，能夠有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)性與工作積極性，那么有需要的話可以下載體驗一下。

軟件功能

1、企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)管理專家

圍繞員工的業(yè)績提升解決方案，平臺充分利用移動端優(yōu)勢，引入社交化、游戲化管理、大數(shù)據(jù)分析與智能反饋手段。從企業(yè)團(tuán)隊的個人能力訓(xùn)練、團(tuán)隊士氣與凝聚力的提升、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)控執(zhí)行力入手，實現(xiàn)企業(yè)員工業(yè)務(wù)技能和工作效率的快速提升，業(yè)務(wù)流程執(zhí)行的高效率推進(jìn)，進(jìn)而推動企業(yè)業(yè)績提升。

2、業(yè)績管理系統(tǒng)

績效與內(nèi)控執(zhí)行管理 - 巡店管理、門店零售數(shù)據(jù)管理、工作任務(wù)管理、CRM管理等

3、移動訓(xùn)練系統(tǒng)

員工能力提升 - 移動學(xué)習(xí)系統(tǒng)、員工訓(xùn)練系統(tǒng)、員工崗位勝任力管理系統(tǒng)等

職行力app特色

1、創(chuàng)建積分商城、活動運(yùn)營、五重激勵體系在內(nèi)的運(yùn)營體系。

2、有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)和工作熱情，構(gòu)建高度活躍和高績效的企業(yè)學(xué)習(xí)平臺。

3、良好的用戶體驗和獨(dú)創(chuàng)的意愿運(yùn)營體系，讓員工從被動到主動。

4、激發(fā)員工的學(xué)習(xí)和工作意愿，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新和組織活力。

軟件亮點(diǎn)

1、考試安排增加保存按鈕，支持答題結(jié)果保存

2、企業(yè)公告功能優(yōu)化，可根據(jù)公告類別緊急程度時間篩選查看

3、同事圈發(fā)布按鈕提供選擇發(fā)布內(nèi)容：帖子、小視頻、話題或者問題

軟件優(yōu)勢

1、將員工當(dāng)“消費(fèi)者”

優(yōu)良的客戶體驗，及其獨(dú)創(chuàng)性意向度經(jīng)營系統(tǒng)軟件，讓員工從處于被動為積極，激起員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作中的意向度，激起企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)魅力；

企業(yè)優(yōu)秀人才信息化管理，也就是將員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、能力所有數(shù)字化，進(jìn)而產(chǎn)生企業(yè)能力的數(shù)字化，讓企業(yè)人力資源管理真真正正的智能化，全層面把握企業(yè)每個層面的能力資源，以信息為根據(jù)，管理方法企業(yè)的能力資源。職行力企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺，總體目標(biāo)便是將企業(yè)全體人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)數(shù)字化、能力數(shù)據(jù)化，進(jìn)而產(chǎn)生全部的人才管理體系的智能化。

2、將學(xué)習(xí)內(nèi)容當(dāng)“貨物”

定向推廣的客戶體驗互動管理體系，人性化為員工強(qiáng)烈推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓員工每一次開啟都能見到本身喜愛的新聞資訊、課程學(xué)習(xí)、專業(yè)知識等，在協(xié)助員工自主學(xué)習(xí)的歷程中，貫徹執(zhí)行企業(yè)的業(yè)務(wù)流程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系；

融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)動態(tài)、達(dá)人欄目、企業(yè)專業(yè)知識提純管理體系等專業(yè)知識經(jīng)營，為企業(yè)源源不絕產(chǎn)生領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，完成工作經(jīng)驗沉積、提純，打造出領(lǐng)域權(quán)威性專業(yè)知識服務(wù)平臺。

3、搭建“交易量”情景——能力提高實際效果確保閉環(huán)控制

根據(jù)新員工迅速擔(dān)任、人才隊伍塑造等場景化員工練習(xí)管理體系，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)化、高效性；

融合企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、領(lǐng)域化賦能商品一體化經(jīng)營服務(wù)平臺，完成了在業(yè)務(wù)場景中賦能，在賦能中業(yè)務(wù)流程實踐活動的雙重融合。完成了從企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn) - 能力提高 - 業(yè)務(wù)流程升級的閉環(huán)控制。

職行力app培訓(xùn)流程

新員工入職之后最主要的任務(wù)就是讓他們能夠盡快的掌握崗位技能。如果你想成為一名專業(yè)的人事管理人員的話，熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)課程的話不能錯過下面的內(nèi)容。

1、了解培訓(xùn)需求：明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，在培訓(xùn)課程設(shè)置，授課老師需求及授課時間等方面進(jìn)行溝通

2、提供培訓(xùn)方案：根據(jù)客戶需求，確定講課內(nèi)容，提交培訓(xùn)方案。

3、簽訂合作協(xié)議：雙方通過協(xié)商，就培訓(xùn)內(nèi)容、日程、費(fèi)用等方面達(dá)成一致意見，簽署培訓(xùn)協(xié)議書。

4、實施培訓(xùn)：按協(xié)議所規(guī)定的時間和要求進(jìn)行培訓(xùn)實施。

5、評估效果：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員將填寫學(xué)習(xí)心得及培訓(xùn)評估表，反饋意見和建議。

6、跟蹤回訪：在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤回訪，協(xié)助企業(yè)將培訓(xùn)成果落實到工作日常。

更新日志

v3.68.2版本

1、修復(fù)已知問題，優(yōu)化用戶體驗。